Profitieren Sie von loyaler Führung

DNLA Management & Führungskompetenz (MM)

 

ist das Tool, das Ihnen die aktiv gelebten Führungskompetenzen vor Augen führt und die Potenziale aufdeckt, die Sie in eine komfortablere Führungsposition versetzen.

 

549,- EUR zzgl. USt.

DNLA Erfolgsprofil Soziale Kompetenz (ESK)

 

gibt Ihnen Auskunft über Ihre aktuell ausgeprägten sozialen und kommunikativen Basiskompetenzen und erkennt Potenziale, um Ihnen das (Arbeits-) Leben zu erleichtern.

 

490,- EUR zzgl. USt.

DNLA Stressbelastung & Resilienz (MSS)

 

analysiert Ihre individuellen und potenziellen Stressauslöser und gibt Ihnen ein objektives Bild Ihrer Resilienzfaktoren, die Ihnen zu einem gesundheitsfördernden Umgang verhelfen.

 

199,- EUR zzgl. USt.

Aus Ihren Antworten auf den Online-Fragebogen wird eine präzise Potenzialanalyse über die Stärken und Schwächen Ihrer Führung erstellt – und zwar objektiv, valide und reliabel. Zusätzlich erhalten Sie ein ausführliches persönliches Gutachten mit Zertifikat.


Einmaliger Vorteilspreis 490,-- Euro zzgl. MwSt.

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Potenziale loyalworks®

Ihr persönliches Erfolgsprofil aus dem zertifizierten DNLA-Verfahren gibt Ihnen einen objektiven Überblick über die Führungsqualität in Ihrem Unternehmen - und direkte Förderempfehlungen! 

Die DNLA-Verfahren (DNLA = Discovering Natural Latent Abilities) ermitteln die Ausprägung außerfachlicher, beruflich relevanter Erfolgspotenziale (Soft Skills) in unterschiedlichen Bereichen. Diese Erfolgspotenziale eines Menschen sind ein Produkt vieler Faktoren: kulturelle Aspekte, Erziehung und Prägung, eigene Erfahrungen und die berufliche Biographie spielen hier ebenso eine Rolle wie das Unternehmensumfeld, in dem Sie sich bewegen, in Zusammenhang mit den Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sowie dem Verhalten des direkten Vorgesetzten. Ihr Führungsverhalten, mit der Art und Weise, wie Sie kommunizieren, Ziele festsetzen, Anweisungen oder Feedback geben, hat einen enormen Einfluss auf die Leistungsbereitschaft und Performance Ihres Teams. 

Kompetenzlücken erkennen, Führungskompetenzen fördern und fordern

DNLA Management & Führungskompetenz (MM)

 

ist das Tool, das Sie in die Lage versetzt, Ihre Führungspotenziale zu messen.

 

549,- EUR zzgl. USt.

DNLA Erfolgsprofil Soziale Kompetenz (ESK)

 

gibt Ihnen Auskunft über alle sozialen und kommunikativen Basiskompetenzen.

 

490,- EUR zzgl. USt.

DNLA Stressbelastung & Resilienz (MSS)

 

analysiert Ihre individuellen und potenziellen Stressauslöser und gibt Ihnen ein objektives Bild Ihrer Resilienzfaktoren, die Ihnen zu einem gesundheitsfördernden Umgang verhelfen.

 

199,- EUR zzgl. USt.

Ich spreche von Führungskompetenz, wenn die Differenz zwischen dem Potenzial und der Performance eines Leistungsträgers stets kleiner wird. Die Kernkompetenzen, deren Ausprägungen ich für Sie mit den DNLA-Verfahren ermittele, bilden oft eine Bemessungsgrundlage für bereits vorliegende oder heraus gearbeitete Führungswerte. Daher lautet meine Empfehlung: Versetzen Sie sich in die Lage, zu messen, wie sehr Sie selbst und Ihre Führungskräfte dem gewünschten Leitbild bereits folgen.

Warum auch soziale Kompetenzen?

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ist das Tool, das Sie in die Lage versetzt, Ihre Führungspotenziale zu messen.

 

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gibt Ihnen Auskunft über alle sozialen und kommunikativen Basiskompetenzen.

 

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DNLA Stressbelastung & Resilienz (MSS)

 

analysiert Ihre individuellen und potenziellen Stressauslöser und gibt Ihnen ein objektives Bild Ihrer Resilienzfaktoren, die Ihnen zu einem gesundheitsfördernden Umgang verhelfen.

 

199,- EUR zzgl. USt.

In meiner Praxis stelle ich immer wieder fest, dass sich gute Führungskompetenzen dann optimal entwickeln, wenn die Basis der sozialen Kompetenzen bereits vorhanden ist. Eine gute und für alle Mitarbeitenden förderliche Führung basiert nämlich nicht nur auf strukturellem Management und dem Fachwissen der theoretischen Führung. Eine ganz wesentliche Rolle für die Grundstimmung, das Betriebsklima, das Teamwork spielen die verschiedenen Faktoren der Sozialkompetenz. So ist Einfühlungsvermögen entscheidend, um Mitarbeitende aufrichtig zu verstehen und Initiative ist gefragt, wenn neue Ideen und Entwicklungen wirklich auf die Straße gebracht werden sollen. Eine kompetente Führungspersönlichkeit versetzt sich in die Lage der Mitarbeitenden, kann zum einen besser auf sie eingehen und zum anderen die Prozesse auf die persönlichen UND strukturellen Gegebenheiten anpassen.

Führungskompetenzentwicklung mit DNLA

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ist das Tool, das Sie in die Lage versetzt, Ihre Führungspotenziale zu messen.

 

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analysiert Ihre individuellen und potenziellen Stressauslöser und gibt Ihnen ein objektives Bild Ihrer Resilienzfaktoren, die Ihnen zu einem gesundheitsfördernden Umgang verhelfen.

 

199,- EUR zzgl. USt.

Durch die Messung der Ausprägung von 17 Erfolgsfaktoren im Bereich soziale Kompetenzen sowie von 25 Erfolgsfaktoren im Bereich Management & Führungskompetenz können die Leistungseinschätzung und die Performance-Parameter klarer erfasst und verbessert werden.
Ein persönliches Gutachten mit ausführlicher Teilnehmerauswertung, das Stärkenzertifikat sowie ein Coaching- und Entwicklungsplan gehören zu den Unterlagen, damit Sie Ihre persönliche Einschätzung Ihrer Eigenschaften untermauert wissen und so am besten über Ihre nächsten Weiterentwicklungsschritte entscheiden können.

DNLA Management & Führungskompetenz (MM)

ist das Tool, das Sie in die Lage versetzt, Ihre Führungspotenziale zu messen.

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gibt Ihnen Auskunft über alle sozialen und kommunikativen Basiskompetenzen.

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analysiert Ihre individuellen und potenziellen Stressauslöser und gibt Ihnen ein objektives Bild Ihrer Resilienzfaktoren, die Ihnen zu einem gesundheitsfördernden Umgang verhelfen.

Sie haben Ihren Online-Fragebogen fertig ausgefüllt

Sie haben Ihren Online-Fragebogen fertig ausgefüllt? Dann ziehen wir die Ergebnisse im Auswertungsgespräch einer Realitätsprüfung, indem wir Ihre Selbsteinschätzung hinzuziehen. Dieses Interview läuft strukturiert ab und erlaubt durch den "Öko-Check" eine differenzierte und gerecht beurteilte Sicht auf Ihre derzeitige Situation. 

Ihre Zufriedenheitsgarantie

Unser Erfolg lässt sich messen! Aufgrund vorliegender Ergebnisse garantieren wir eine Ertragssteigerung, wenn die aus dem Gutachten resultierenden Förderempfehlungen mindestens 12 Monate verfolgt und weiterentwickelt werden.

loyalworks® by Miriam Engel